根据集团公司安排，为使公司员工全面理解企业文化的内涵，推进企业文化理念体系的升华落地，使企业精神扎根在每一位员工心里，并自觉运用到日常工作当中。4月18日，腾飞建工集团首期新员工培训活动正式拉开帷幕。
本次新员工培训由集团人力资源部组织，人力资源部经理潘跃军结合集团人事管理制度重点进行了讲解，本着与员工共享发展成果的原则，潘跃军介绍了包括薪资构成、福利待遇、培训实施与管理等在内的一系列的人才引进和激励保障制度，使新员工能够更加清楚全面地理解企业文化和各项规章制度。
集团品牌建设部尤国荣经理向参训人员介绍了腾飞建工集团的组织架构、旗下产业、企业荣誉等企业概况。
集团人力资源部人事专员周肖娟向大家讲解企业文化的具体理念内涵，讲解过程中，讲师让员工个人通过讲述自己的亲身经历和自我理解，分别分享了他们对于企业文化的理解，之后讲师对企业文化的具体内容进行了深入浅出的讲解。
在培训最后，工作人员向大家分发了企业文化培训试题卷，作为此次培训活动的考核和总结。
当天下午，全体参训人员乘车前往由腾飞建工集团承建的腾飞·鹿鸣湖畔、花都大道、G107国道许昌境改建、新元大道东延段、三产公司桥梁预制厂、建安区中学、腾飞商砼等项目基地进行实地参观。在参观过程中，各项目负责人分别向大家介绍了所在项目的工程进度、项目意义等具体内容。
腾飞公路副总经理贾朝举介绍G107国道许昌境改建项目情况。
腾飞市政质检科副经理韦鹤介绍新元大道东延提质工程项目情况。
腾飞三产公司桥梁预制厂厂长黄景明介绍桥梁预制厂情况。
腾飞建筑副总经理、建筑四处处长公英喆介绍建安区中学、龙泉街小学及北海腾飞花园项目概况。
腾飞三产公司车队队长李庆佳介绍腾飞商砼生产基地相关情况。
此次培训活动一方面能使新员工系统全面地了解企业文化内涵，另一方面也使新员工更近距离地接触公司和项目内容，增强企业自信心和自豪感，从而更快的进入工作状态，更好的融入腾飞大家庭。
当前，集团发展正面临转型发展阶段，此次活动既是对前段时间企业文化理念体系学习的总结，同时作为首期培训活动，又为下阶段的培训活动吹响了冲锋号，总结了经验，也是企业文化落地宣贯工作的具体内容。
今后，腾飞建工集团将坚持落实企业文化培训的常态化工作，不断提升企业文化的凝聚、引领作用，使其融入到集团发展的各个方面，渗透到员工工作的各个环节，以文化筑精神，以精神指导工作，从而实现集团公司的持续、协调、健康发展。
